九江柴桑区劳务派遣经营许可证申请需什么条件

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
     为什么事业单位的合同工要走派遣？
     要明白“劳动关系”这个词，劳动者与他所在的工作单位并无劳动关系，而是与派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。对用工单位来说他只是购买劳动力或者 服务。 因此，事业单位和机关单位通过劳务派遣的办法，既解决了他需要劳动力的办法，又有效的控制他的用人数量。更深层次的原因是，各地的财政预算，在人头经费上不是特别充足，所以相应的，财政预算编制都会牢牢限制住。据我所知，正式在编的员工，在总的待遇福利上，比劳务派遣工要好上两倍左右，也就是相关部门招聘一个编制员工，花费在他身上的费用，包括社保工资公积金等所有费用，用来招聘劳务派遣工的话可以招聘三个。
九江劳务派遣经营许可证申请需什么条件