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面试备考之组织管理类
今天我们来谈谈计划组织类题目该如何来备考。结构化面试的题型主要有五大类：自我认知和岗位匹配类、人际沟通类、计划组织类、应急应变类和综合分析类（宁波、舟山法检岗位可能采用无领导面试的形式）。面试题目数量一般是3题，其中计划组织类是主要考查题型，而且计划组织类题目具有答题思路清晰，考生相对容易回答的特点，因此备考好计划组织类题目是考生获得面试高分，打赢面试这场仗的重要基础。
那么，我们来看看计划组织类题目考查的是什么呢？计划组织类试题主要考查考生计划能力、组织能力和统筹安排能力，一般表现为一些活动流程的计划、布置和安排，主要在于人员、资源的统筹安排与组织以及基于对各项工作内容轻重缓急的判断做出的统筹安排。题型主要有三种：（一）会议类，包括普通工作会议、听证会、研讨会和发布会等；（二）活动类，包括娱乐活动、培训活动、接待活动、调研活动等；（三）排序类，主要是时间限定类和资源限定类两种，基于事情的轻重缓急进行排序。
那么我们如何进行备考呢？广大考生可以从以下几个方面进行备考：
，多练习真题。真题是复习资料。对于计划组织类题目，广大考生一定要多练真题，多想一些活动的形式内容，多写一些活动的策划方案，做到有备无患。
第二，计划组织类题目答题思路注重完整性和流程的详细性。一般活动的组织可分为活动前，活动中和活动后三个阶段，考生需回答每一阶段的组织措施，每一个阶段的的组织措施切忌空泛，详细说明活动的形式内容以及具体的活动流程，要言之有物。
第三，在平时备考中，多收集一些活动策划方案，多阅读一些活动的策划方案，借鉴它们的组织经验，从而使自己的回答更加充实，更加完善。同时可适当采用一些新颖的活动方式，从而使自己的回答更具有亮点，吸引考官的注意，从而获得高分。
“梅花香之苦寒来”，只有经过刻苦努力的备考复习，才能在面试中取得优异的成绩，才能取得终的胜利。在接下来的时间里，广大考生一定要抓紧时间，努力复习，克服焦躁的心理，在面试中充分地展示自己的形象和能力。后预祝大家马上成功。