九江 事业单位面试之三问三答

              九江 事业单位面试之三问三答
                            九江华图   王林勇
                              Q Q:3337850270
 
事业单位笔试成绩称埃落定，面试的战火硝烟开始弥漫，如何去准备事业单位面试应该说是每位学员当前的“心头事”，如鲠在喉，寝食难安。
何为事业单位面试？
当前在江西省范围内，事业单位考试基本上采用的都是结构化面试，结构化面试的流行已经有很长一段时间的历史了，其因考题规范、考官规范、考试程序规范备受好评，不仅应用为事业单位面试，就连风靡全国的省联考、国考基本用的也都是结构化面试。其脱离了传统型面试的主观性和盲目性，又区别于无领导面试操作上的复杂性，具有十分明显的考核优势。其主要围绕着学员的人际关系处理能力、日常事务应急应变能力、对现象观点的分析综合能力、组织管理体制内常见活动的能力展开考核，具有较大的难度。
事业单位面试考哪些题？
事业单位结构化面试考核题可以大致分为以下几块：自我认知与职位匹配的题（如：请谈谈你为什么报考我们单位？）、人际沟通类题（如：初入单位，老同事处处刁难，背后对你说三道四，你怎么办？）、应急应变类题（如：在你组织的会议现场，有部分同事意见很大，反应讲解员讲解得不好，现场发生躁动，你怎么办？）、组织管理类题（如：针对九江是公交车的服务情况做一个调研，你将如何展开？）、综合分析类题（如：近年来，扫黄行动越来越多，很多网民批评和质疑的声音很大，对此你怎么看？）、情景模拟类题、寓言故事启示类题、串词题、演讲题。后面四种考核题相对来说属于非常考题型，也就是小题型（指的是小概率考察的题型）。综合这些常规题型来看，每一种题都考察一个或者多个要素，一般来说在考察能力方面，各种题型都有所侧重，比如，人际沟通题侧重考查的应该是人际关系的处理能力和沟通协调能力，应急应变侧重考查的是灵活地应对日常生活中的紧急事务和变化事务的能力。
事业单位面试分差大不大？逆袭几率高不高？
如果你笔试成绩还不错，甚至就是“状元”，老王也建议你千万不要掉以轻心，因为在九江华图培训的历届事业单位学员当中，逆袭者比比皆是，有些甚至反超20几分，所以说，你在笔试成绩上的优势在“敌手”面前可能就真的会不堪一击，长线作战，一举拿下事业单位考试，面试至关重要，如若忽视，必死无疑；如若重视，亦可九死一生，问鼎腾达人生
事业单位面试逆袭几率较高，而且面试分差不小，去年所带的一个事业单位面试班中，有一个面试高分78分，另外他的两对手才50分左右，想想这差距，真是毫无压力面对手
总而言之，还是大家在面试面前能够低头谦虚去学习，踏实努力去应对，切不可掉以轻心，朝三暮四，否则必定功亏一篑，抱憾青春！
都昌县，都昌华图教育隶属九江华图教育分校
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