2016年九江事业单位面试的规矩

一．2016年九江事业单位面试的规矩
九江分校 黄国斌
拥有大好长江庐山的九江，历来是兵家必争之地。所以，连九江事业单位一次考试有13个考场近2万考生考试，竞争激烈之情不必待言。话说，自鸦片战争以来，九江逐步被开辟为通商港口，自此九江开放自长江顺流而来，在昌九一体的布局下，九江更是抓紧机遇迎难而上，在工业突破一万亿目标，建设交通枢纽，打造长江经济带港口绿色城市上花了很多心思。九江有数十区县，各地经济发展存在不平衡的实际问题，各地也是大出高招发展当地县域经济。星子抓住温泉优势，温泉品牌服务初步显现；武宁环拥西海，大力建设山水武宁，旅游业也是颇有建树；而共青城被省政府定 位大学城，在未来5年，共青城将成为学术人文、科技等综合体城市；相对而言德安、彭泽、都昌、修水、湖口等地，随着交通基础设施完善和人才招聘发展也在蓄势待发。有人不禁要问，写一篇九江事业单位面试备考，为何谈及如此之多的各县域情况呢？各位这个正式我们此次面试的源头所在，大家知道九江事业单位每年招考2次，如此规律的步伐，正是为了招聘的人才送往各区县，助力当地发展。我们此次九江事业单位招考，招录了大力医疗、基础建设、城市服务的岗位，正是为了吸引人才打造优质城市的初衷所在。九江事业单位面试4题15分钟，没有笔纸，7个考官，都在九江技工学校面试，整体而言，分数段在73-85分左右。
由此，我们的考官在面试环节选拔考生的时候，更加注重人才的综合性和可塑性。为此九江事业单位的面试当中会出现一些演讲题，一些串词题等内容，这让很多考生答题时蒙圈，不知所措，也有一些考生答得十分精彩，这也就达到了梯度选拔人才的效果。所以，在九江面试事业单位，不可以拿着参加其他地市面试的心态应付，来九江就得知道九江的规则，要清楚要摸透。为此，笔者经过多个渠道，与九江当地考官进行交流，把考官对于九江事业近几年面试真题进行了梳理，帮助各位”迁好牛鼻子”，做到有的放矢。
 
一.社会现象考察持续在，注重分析，巧提对策。
  1.今年毕业生大学生727万，有的单位招保安也招毕业生，你怎么看 ?
  2.有300个儿童检查出铅超标，当地居民怀疑是一家化工厂原因，但是化工厂方面说小孩咬铅笔也有可能导致铅超标，对此你怎么看?
  3.针对目前有些公务员上班的时候不作为，有的打牌有的玩游戏的现象进行了次突击检查，对此你怎么看？
  4.在武汉叫郭婷婷美女，你怎么看？
5.关于钓鱼岛事件中抵制日货还有打砸抢烧的事情，你怎么看？
6.有的单位放情绪假，你怎么看？
这是九江事业单位考过的5道现象，从真题的考察形式上看发现，九江命题老师对于当时的热点事件关注度还是不错的，12年的抵制日货事件，13年的企业污染问题，14年的的考察，14年大学生就业难与就业观等问题的考察都与时下社会热度密切相关这是 其一。其二，我们发现这类现象多是侧重分析的环节，就是考生对于这类现象自己的看法与评论更为重要，试举一例，称呼郭婷婷美女这事如何看？我们更多要评论的几个亮点，一是的亲民与和蔼。二是的关注网络舆论舆情。三是在给党的群众路线做了生动写实。由于篇幅问题我就不展开谈论，这种题目就是关注考生对于现象的分析更为重要。答现象类的题目，之前很多考生与一些培训机构这种对策，而后演变成“滥提对策，泛化答案”，逐步陷入模式化境地。为此，笔者提醒各位考友，务必多看光明时评，理论热点面对面的文件，提升自己看待问题的角度和思维。

二.注重考查价值观，强调修身养性，突出哲学思维的测评。
  1.凡是过去，皆是序章，结合实际谈谈你的理解。
  2.有人说：隔行如隔山，有人说：隔行不隔理，你怎么看?
  3.以“扣好人生的扣子”为题，发表演讲。
  4.有的人的心情像太阳，有的人的心情像月亮，初一十五两个样，请结合你的岗位谈谈你的看法？
5.康德说：有两样东西，我思索的回数愈多，时间愈久，它们充溢我以愈见刻刻常新、刻刻常增的惊异和严肃之感，那便是我头上的星空和心中的道德。谈谈你对这句话的理解?
从历年真题中，考官提醒我们，九江面试的真题真是远的能考到康德，近的考到讲话，深层次的哲学思维，从道德考到价值观，从职业操守到心理建设，方方面面都关注了。无论是用演讲的方式考，还是用分析题的方式考，都是渗透着考官对于考生哲学思维，社会使命的考察。那么对于这类题目如何去答呢？
答此类问题，我们从树立观点，阐述观点，践行观点的角度出发这是比较常见的思路。
举一例：凡是过去，皆是序章，结合实际谈谈你的理解。
在英国访问时，引用莎士比亚《暴风雨》中话：凡是过去，皆为序章。让我们深刻认识这句话。在2016年元旦这天篇社论，也是引用这句话。凡是过去，皆是序章。这句话之所以深受欢迎，就是因为它告诉我们做事一定要登高望远，无论过去成功或是失败，或不要耿耿于怀或不要沾沾自喜，一定纳新鞋走新路，开创新成就。【这里属于树立观点，开宗明义】
到这里，我非常想用社评的文段来论述我对于这句话的理解。这篇名为《新开局要有新作文》　文中深刻解读这一观点。文中写到2016年第十三个五年规划的开局之年，也是决胜全面小康的开局之年。回首过去，我们砥砺前行；展望未来，我们步伐坚定。过去一年，“十二五”规划胜利收官，硕果累累。以同志为的党中央带领13亿中国人民，协调推进“四个全面”战略布局，主动引领经济发展新常态，成功应对重大风险挑战，稳步推动结构性改革，牢牢把握发展主动权，中国号巨轮以稳中有进、稳中有好的矫健身姿劈波前行。全面深化改革蹄疾步稳，经济增长领先全球，从严治党正风肃纪，“三严三实”深入人心，中国特色大国外交全面推进。“9
3阅兵”气势恢宏，2022年冬奥会成功申办，亚投行改变国际金融格局，“一带一路”书写合作共赢篇章，中国人民在历史与未来的交响中昂首阔步，为深刻变革的世界增添正能量。　　
“凡是过去，皆为序章”。中国的发展前后相续，我们绝不沉迷于过去的成就，当下就是只是起点，幸福指数提升镜无止境，还需不断深化改革，推动绿色、协调、共享、开放等发展战略，打造幸福中国。【阐述观点，阐述观点方法很多，用案例阐述、逻辑阐述、对策阐述、自己经历阐述等都可】
为此，作为青年当有不为当下窘而烦恼，不为点滴成绩而忘我，更多秉着学习的心态做每件事。有时我觉不得不妨有些“这山望着那山高”的习性，还要有每一天都是起点的心态去工作。简单点说，就是做好单位领导布置工作，在做中学，在学中做。【践行观点，也是谈谈自己将来如何做】
三.务实能力有没有，解决问题思维广不广，变通角度多不多，考试中情景类题型占据半壁江山。
1、单位组织捐款，同事积极性不高，你怎么宣传?
2、你去的单位和你想象的有出入，你怎么办?
3、你代表单位下乡发抚慰金，农民群众觉得发放不公平，你怎么处理?
4、车站工作人员给残疾人买票，有人说这是滥用职权插队，你怎么办?
5、7.1将至，你单位要你组织一次先进党员经验宣传活动，你怎么组织 ?
6、你刚进单位，单位有位老同事经常要你帮他做事，你怎么办?
7、上级领导到你单位视察工作，你们单位让你负责做好视察的筹备工作，你怎么做？
  8、你刚进入一个新的单位，你的工作比较繁杂而且也比较危险，你怎么处理？
9、你所在的科室共有4个人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们科室安排了一项工作，要求你们在规定的时间内完成，对此你怎么办？
10、单位给你安排了个项目，你是项目负责人，在工作的时候你的直系领导和你的上属领导意见有分歧，此时你该怎么办？
11、你是主要负责人，召开了一个招待会，但是这时候有上访的群众过去了，你应该怎么处理？
以上题目都是九江事业单位真题。如果细分的话，我们发现既可以人际沟通能力的考场，也有应急突发事件的处理，也有组织管理的，对于这里模拟生活和工作实际考试的内容，我们要秉承的就是解决实际问题为主。答这类题目我只要主张审题。
谨记一点：主体+关键词。明白题中有什么人和什么事，带入生活工作经验去解决即可。你所在的科室共有4个人，一个同事住院了，一个同事被借调了，科长给你们科室安排了一项工作，要求你们在规定的时间内完成，对此你怎么办？
这道题中有3个人，每个主体的事情各有不同，根据主体的关键词各个击破即可。
综上所述，九江事业单位面试需要规矩就是几点：
1.要关注的讲话和。几乎每年都会考察讲话内容来做面试题。
2.强化练习，特别是情景类的题型，注重审题与真题反复练习，保证语言的熟练度。
3.注重考场的应变，特别是新题型的考察，重点要学习演讲的思路和技巧，这里没有细说，下一篇文章详细解析下。
4.后一规矩就是一定要多听九江华图的直播公益讲座，直到考前。