2018年江西农商银行秋冬招聘492人公告

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  江西农商银行由农村信用社改制而成，自1951年新中国江西家信用社成立以来，已走过60多年历程。全省86家农商银行主动担当“金融赣军”的主力先锋，与地方经济发展共生共荣，已发展成为存贷款总额超过1.2万亿元、分支机构2300多个、员工2.6万人的全省旗舰级银行机构，营业网点实现全省乡镇全覆盖，为全省经济社会发展提供了强有力的金融支持。面向新时代，江西农商银行不忘初心、牢记使命，致力于建设“区域领军型、质量效益型、创新驱动型、管理规范型、和谐共享型”现代商业银行，打造历久弥新、行稳致远的“百年老店”。
同心筑梦，农商起航。因业务发展和人才培养需要，江西农商银行决定开展2018年秋冬招聘工作，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟!现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

(一)省联社机关招聘3名专职党务工作人员。

(二)辖内农商银行招聘489名员工，主要分为总行培训生、一般职员、定向柜员三个岗位。其中：总行培训生经过一年左右的基层培养锻炼后，视培养情况返回成员行总行机关工作;一般职员主要从事基层一线工作;定向柜员限定从事柜员岗位工作，工作期间岗位不予调整。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.招收全日制普通高等院校应届毕业生(含2018年和2019年毕业)。

2.年龄在25周岁以内(1993年10月31日及以后出生)。

硕士研究生及以上学历，可放宽至27周岁以内。

3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考本法人单位。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

6.认同江西农商银行企业文化，热爱农村金融工作。

7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

(二)省联社机关专职党务工作人员

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生，下同)，且本科必须为一本(即为批次本科录取，下同)。

2.党员(含预备党员)。

3.马克思主义理论相关专业毕业(含科学社会主义、中国历史、思想政治教育等专业)。

4.热爱党务工作，具有较好的公文写作能力，熟悉党的路线方针政策和基本理论知识。

(三)农商银行总行培训生

1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历或一本毕业。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.经济类、金融类、管理类、财会类、中文类、法律类、计算机类等相关专业毕业，具体详见招聘计划表。

(四)农商银行一般职员

1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.专业不限。

3.成员行其他个性化要求详见招聘计划表。

(五)农商银行定向柜员

1.具有国家教育主管部门认可的全日制大专及以上学历。境外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

2.专业不限。

3.户籍或生源地须在成员行所在的本地(本地户籍是指公告发布之日为本地户籍或者此前曾为本地户籍，本地生源是指在本地参加高考的考生)，并协议承诺低服务5年以上。

4.成员行其他个性化要求详见招聘计划表。

三、招聘程序

(一)报名

招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网(http://0791.***)，报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位，因未达到开考比例而被取消的岗位可在规定时间内重新报考其他岗位。

(二)网上资格初审

由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。

(三)集中测试

报考省联社机关党务工作岗位的人员，笔试前还应参加集中测试，测试内容为党建基本知识和写作能力，测试合格者方能参加笔试。其他报考农商银行岗位的，无需参加集中测试。

(四)笔试

报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于5:1，达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识(含金融基础知识)和申论。

(五)现场资格复审

笔试结束后按照招聘岗位人数1:2的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上公示。省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，多递补2次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划;招聘1人的，不取消招聘计划。

(六)面试

笔试成绩不计入面试。面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

(七)体检

体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

(八)公示

根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

面试后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补，多可递补2次。

(九)培训

公示无异议后组织岗前培训，不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格;因违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

(十)聘用

对经培训合格，且由公安部门开具无犯罪证明的，办理入职手续。定向职员和定向柜员须与用人单位签订就业协议，在用人单位至少工作五年时间。

公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西农商银行网站(http://www.***)和南昌市人事考试网(http://0791.***)公布，不另行通知。

四、时间安排

2018年12月10日发布公告;

2018年12月17日-2019年1月2日报名和网上审查;

2018年12月17日-2019年1月3日缴费;

2019年1月11日-1月15日公布被取消岗位和考生改报;

2019年1月中下旬省联社党务工作者集中测试;

2019年3月上旬笔试，时间另行通知。

如遇特殊情况，另行调整，具体时间以公告为准。