江西劳联雇工宝为企业工伤保驾护航

劳联新出的企业员工雇工宝 雇工宝是劳联集团旗下山东产联商务股份有限公司与多家实力保险公司中国人寿，泰山财险，泰康人寿，中国平安，太平洋保险，新华保险，友邦保险等共同研发打造，旨在规避员工发生工伤，职业病，意外伤害等给企业带来经济风险的全面雇主责任保障产品。
自2003年4月27日，国家前总理签发的工伤保险条例2004年1月1日实施到2011年1月1日修改后，新增六类人群可入工伤保险，人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。 工伤保险，又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿，减轻工伤职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。 包含以下两层含义：对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。1.工伤发生时劳动者本人可获得物质或经济帮助；2.劳动者因工伤去世时其遗属可获得物质或经济帮助。 工伤赔，非工伤意外也赔 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残证，到用人单位后旧伤复发的。在非工作时间，非工作场所，非工作原因受到的意外伤害。?