九江市公开竞争性调任乡镇（街道）党政班子副职人选培

九江市公开竞争性调任乡镇（街道）党政班子副职人选的工作方案（1），九江华图时间发布新全的资讯，您可以电话详询九江华图：079 2-81 88 011

       为进一步贯彻落实省委《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（赣办发〔2015〕30号），切实加强全市乡镇（街道）领导班子建设，优化结构，拓宽选人用人渠道，经市委研究，并报请省委组织部公务员办审核，同意我市面向各县（市、区）事业单位采取公开、平等、竞争、择优的方式调任一批乡镇（街道）党政班子副职人选。现制定如下方案：
　　一、选拔范围
　　各县（市、区）（含九江经济技术开发区，下同）事业单位（不含学校、医院）中在编在岗符合条件的干部。
　　二、调任职位
　　乡镇（街道）党政班子副职。
　　三、调任名额
　　依据各县（市、区）乡镇（街道）个数、空缺编制数、空缺职数及超职数配备整改消化情况等统筹确定。
　　四、资格条件
　　报考人员应当符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》等规定的基本条件。必须具有国家承认的大学专科及以上学历；年龄一般在40周岁以下，表现、工作需要的经组织审核同意，可放宽至45周岁以下；工作年限满四年，其中全日制硕士研究生毕业工作年限可适当放宽，但必须满一年，且试用期满考核合格；近三年年度考核评为称职（合格）及以上等次。身体健康。（时间计算截止至2015年12月31日）
　　有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）受过刑事处罚或曾被开除公职的；
　　（2）处于党纪、政纪处分、组织处理所规定的提任使用限制期内的；
　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
　　（4）本人曾违反计划生育政策的；
　　（5）违规进入事业单位工作的；
　　（6）有其他影响使用的规定情形的。
　　五、主要程序
　　按照集中报名、资格审查、考试考察、组织研究、公示任用等程序进行。
　　（一）报名和资格审查。报名采取单位统一报名和本人现场报名的方式，不得跨县（市、区）报名。报考时携带个人身份证、毕业证原件及复印件，到所在县（市、区）委组织部填写报名表。报名人数与公选名额应达到5:1，否则以县为单位相应减少或取消公选名额。
　　资格审查由所在县（市、区）委组织部负责，资格审查贯穿公开调任全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。
　　报名时间为：2016年1月6日-13日，报名地点为：县委组织部干部一室（新市民服务中心806室，电话：466 57 28）。报名时持报名表2份（贴好照片）、身份证及复印件、学历学位原件及复印件。报名人数较多的可由单位统一组织报名。笔试、面试的时间和地点另行通知。
　　（二）笔试和面试。笔试和面试均由市委组织部组织专家统一命题，分县（市、区）组织实施，市委组织部负责派指导监督组。
　　笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。主要测试应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试后，由市委组织部依据笔试成绩按1：3的比例分县（市、区）确定入闱面试人员名单。（如入闱后一名出现成绩相同者一并列入）
　　面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。　　为进一步贯彻落实省委《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（赣办发〔2015〕30号），切实加强全市乡镇（街道）领导班子建设，优化结构，拓宽选人用人渠道，经市委研究，并报请省委组织部公务员办审核，同意我市面向各县（市、区）事业单位采取公开、平等、竞争、择优的方式调任一批乡镇（街道）党政班子副职人选。现制定如下方案：
　　一、选拔范围
　　各县（市、区）（含九江经济技术开发区，下同）事业单位（不含学校、医院）中在编在岗符合条件的干部。
　　二、调任职位
　　乡镇（街道）党政班子副职。
　　三、调任名额
　　依据各县（市、区）乡镇（街道）个数、空缺编制数、空缺职数及超职数配备整改消化情况等统筹确定。
　　四、资格条件
　　报考人员应当符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（试行）》等规定的基本条件。必须具有国家承认的大学专科及以上学历；年龄一般在40周岁以下，表现、工作需要的经组织审核同意，可放宽至45周岁以下；工作年限满四年，其中全日制硕士研究生毕业工作年限可适当放宽，但必须满一年，且试用期满考核合格；近三年年度考核评为称职（合格）及以上等次。身体健康。（时间计算截止至2015年12月31日）
　　有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）受过刑事处罚或曾被开除公职的；
　　（2）处于党纪、政纪处分、组织处理所规定的提任使用限制期内的；
　　（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
　　（4）本人曾违反计划生育政策的；
　　（5）违规进入事业单位工作的；
　　（6）有其他影响使用的规定情形的。
　　五、主要程序
　　按照集中报名、资格审查、考试考察、组织研究、公示任用等程序进行。
　　（一）报名和资格审查。报名采取单位统一报名和本人现场报名的方式，不得跨县（市、区）报名。报考时携带个人身份证、毕业证原件及复印件，到所在县（市、区）委组织部填写报名表。报名人数与公选名额应达到5:1，否则以县为单位相应减少或取消公选名额。
　　资格审查由所在县（市、区）委组织部负责，资格审查贯穿公开调任全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考条件的，一律取消资格。
　　报名时间为：2016年1月6日-13日，报名地点为：县委组织部干部一室（新市民服务中心806室，电话：466 572 8 ）。报名时持报名表2份（贴好照片）、身份证及复印件、学历学位原件及复印件。报名人数较多的可由单位统一组织报名。笔试、面试的时间和地点另行通知。
　　（二）笔试和面试。笔试和面试均由市委组织部组织专家统一命题，分县（市、区）组织实施，市委组织部负责派指导监督组。
　　笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。主要测试应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试后，由市委组织部依据笔试成绩按1：3的比例分县（市、区）确定入闱面试人员名单。（如入闱后一名出现成绩相同者一并列入）
　　面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。
      
        面试结束后，市委组织部按照笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例，计算应试者考试总成绩，并根据总成绩排名，按照1:1.5的比例从高分到低分确定进入考察对象（如入闱后一名出现成绩相同者一并列入）。
　　（三）组织考察。考察由所在县（市、区）委组织部负责组织，考察中必须认真审核干部本人档案，考察内容包括德、能、勤、绩、廉等。考察要注重一贯表现、工作业绩、群众公认、基层导向，做到好中选优。同时要注意严格把握资格条件，不踩红线、不触底线。
　　（四）研究决定。各县（市、区）委组织部综合考试、考察和日常考核等情况分析研判，召开部务会，按拟调任职位1：1.2研究确定差额人选提交县（市、区）委常委会审议。
　　县（市、区）委常委会按1：1票决确定拟调任人选名单，并报市委组织部公务员办审批。
　　（五）公示和任用。拟任人选要在本县（市、区）和所在单位进行不少于5个工作日的公示。对公示期间反映出的问题，由所在县（市、区）委组织部负责核查，经调查认定影响任用的，取消资格，不再递补。
　　经公示无疑议的，各县（市、区）委根据德才表现和工作需要，作为乡镇（街道）党政班子副职提名人选。安排方案事前报市委组织部公务员办审核。提名人选当选后，按有关规定办理调任和公务员登记手续。当选任职人员在乡镇工作的低服务年限一般不得少于5年，其中在乡镇工作2年内，不得调动，已满2年但不满5年的，可以在本县（市、区）乡镇之间调动。
　　六、有关要求
　　（一）加强领导，精心组织实施。公开竞争性调任工作在市委组织部的统一指导下进行，县（市、区）委组织部负责具体工作的实施。市委组织部成立以常委、部长为组长，相关部领导、各县（市、区）委组织部长为成员的领导小组。各县（市、区）要加强组织领导，结合本地实际，制定切实可行的具体方案，精心组织实施，把好事办好，确保整个工作顺利有效开展。
　　（二）加强监督，确保公开公平公正。要严肃纪律，坚决抵制选人用人上的不正之风，从严整治跑官要官、拉票贿选等行为。参与选拔的工作人员要严格按照资格条件和程序进行选拔，要严格遵守干部选拔任用工作的有关纪律要求。要加强对选拔工作全过程的监督检查，确保选拔工作的每个程序和环节都做到公开公平公正。在选拔工作中，发现违反有关纪律和规定的，要追究相关人员的责任，情节严重且影响恶劣的，要依法依纪严肃处理。
　　（三）加强宣传，营造良好舆论氛围。公开竞争性调任乡镇领导干部是加强乡镇领导班子建设的一个举措，这项工作政策性强，涉及面广，社会关注程度高。各县（市、区）委要充分认识做好这项工作的重要意义，要加大宣传力度，鼓励符合条件的同志踊跃报名，对不符合报名条件的，要做好政策解释说明工作，确保思想稳定、队伍稳定、工作稳定。
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